Front-End Developer Nr Ref. GW/FD

Gdynia (pomorskie)

oferta pojawiła się: 2021-04-06

Numer referencyjny: GW/FD

Ilość wakatów: 1

Termin składania: 2021-05-31

Podsumowanie oferty

Front-End Developer

Gdynia

Do doświadczonego zespołu IT w nowoczesnej firmie, która jest jednym z liderów Europy Wschodniej w sektorze zielonych technologii, poszukiwany jest Front-End Developer. Będziesz pracować w Gdyni, w formie hybrydowej. Dodatkowym atutem będzie współpraca zdalna z międzynarodowym zespołem. Dołączając do firmy otworzysz swoje możliwości na wdrażanie i rozwijanie rewolucyjnych, ekologicznych technologii.
Do Twoich obowiązków będzie należeć:

Projektowanie i wdrażanie optymalnych rozwiązań,
Testowanie wdrażanych rozwiązań,
Code review,
Szacowanie czasu potrzebnego do wdrożenia,
Odpowiedzialność za prawidłową i kompletną realizację zadań.

Nasze wymagania to:

Min. 2 letnie doświadczenie,
Vue.js,
Javascript,
HTML5, CSS,
REST API,
Bitbucket, Jira,
Znajomość języka angielskiego (B2).

Mile widziane:

Znajomość SQL,
Doświadczenie w testach jednostkowych.

Benefity:

Stabilne zatrudnienie w firmie-liderze rozwijającego się sektora,
Praca w wysoce wykwalifikowanym zespole na podstawie UoP lub B2B,
Bonusy kwartalne,
Dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego i karty Multisport.

Jeśli po przeczytaniu ogłoszenia poczułeś, że jesteś zainteresowany, daj się nam poznać! Nie czekaj i wyślij nam swoje CV :)

Aplikuj

imię

nazwisko

telefon

e-mail

województwo

miasto

Załącz plik

Aplikując na ogłoszenie, dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Bingo HR Jolanta
Spodzieja prowadząca jednoosobową własność prywatną pod adresem ul. Wierzbowa 4, 83-330 Żukowo, numer NIP 5891842914, kontakt:
+48 576 621 170, biuro@bingohr.pl dla potrzeb obecnego procesu rekrutacyjnego, prowadzonego przez firmę zgodnie z postanowieniami
Ustawy o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883) oraz Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Ponadto oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y iż moje dane mogą zostać przekazane potencjalnym pracodawcom oraz są kompletne,
zgodne i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Jestem świadomy, że mam możliwość dostępu do
swoich danych, w celu ich sprostowania i usunięcia (przy czym żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach
rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie moich danych) oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania ze względu na moją szczególną
sytuację oraz wycofania udzielonej zgody w każdym momencie, przy czym, cofnięcie uprzednio wyrażonej zgody nie wpłynie na legalność
przetwarzania przed jej wycofaniem, a także wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy nie klikaj na przycisk „Wyślij”.

Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora Bingo HR Jolanta Spodzieja prowadząca
jednoosobową własność prywatną pod adresem ul. Wierzbowa 4, 83-330 Żukowo, numer NIP 5891842914, kontakt: +48 576 621 170,
biuro@bingohr.pl i stron trzecich (Klientów administratora danych) dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych
przez firmę zgodnie z postanowieniami Ustawy o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. Dz.U. 1997 nr 133 poz.
883) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(RODO).
Ponadto oświadczam iż podane przeze mnie dane są kompletne, zgodne i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Wyrażenie
zgody jest dobrowolne. Jestem świadomy, że mam możliwość dostępu do swoich danych, w celu ich sprostowania i usunięcia (przy czym
żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie moich
danych) oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania ze względu na moją szczególną sytuację oraz wycofania udzielonej zgody w
każdym momencie, przy czym, cofnięcie uprzednio wyrażonej zgody nie wpłynie na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem, a także
wniesienia skargi do organu nadzorczego.